الحياة في إمداد

الاحترام، الشمولية، والتطوير هي السمات التي تحدد ثقافة العمل في جميع شركات مجموعة إمداد.

الحياة في إمداد

بيئة عمل هادفة محورها الإنسان

يضم فريق عمل إمداد أكثر من 11,000 موظف من ما يقارب 50 جنسية. توفر إمداد المساواة في الفرص، وتطوير المسار المهني، والمرافق الآمنة المصممة حسب احتياجات الموظفين، وثقافة عمل قائمة على الاحترام، والرفاهية، والعمل الفاعل.

تم تصميم السياسات لتعزيز الوصول العادل إلى فرص النمو. يتيح برنامج "وانت أ تشينج" أو "أرغب بالتغيير" التنقل الوظيفي بين الأقسام، مدعوماً بالتدريب وإمكانيات الانتقال الداخلي. يتم قياس مؤشرات التنوع بشكل ربع سنوي، مع التركيز على زيادة تمثيل الجنسيات غير السائدة.

يتم تعزيز السلوك والثقافة المؤسسية من خلال منهاج "أمانة" للأخلاقيات والذي يحدد المعايير المتبعة في جميع مستويات المجموعة.

مكان عمل إمداد - مصمم حسب الغرض والأشخاص

سكن الموظفين "منزلي"

"منزلي" هو مجموعة مرافق سكنية مخصصة صممتها إمداد خصيصاً لعمالها. تم تطوير المشروع على أربع مراحل ويمتد على مساحة 120,000 متر مربع، ويؤوي أكثر من 3,000 موظف في بيئة آمنة، نظيفة، ومريحة.

تشمل المرافق غرفاً فسيحة، ومطابخ وقاعات طعام كبيرة، وخدمة انترنت مجانية، ومساحات ترفيهية داخلية وخارجية. يتم نقل الموظفين بين مواقع العمل والسكن عبر حافلات مكيفة.

يعيش مشرفو وإداريّو السكن في الموقع لدعم رفاهية الموظفين وضمان صيانة المرافق. ويتم جمع الملاحظات سنوياً من خلال استبيان رضا الموظفين للمساهمة في تحسين الخدمات.

سكن موظفي منزلى

جائزة تقدير

تعد إمداد شركة إدارة المرافق الوحيدة التي حصلت على تصنيف 5 نجوم من جائزة تقدير. وقد مُنحت هذه الجائزة لخمسة شركات فقط من أصل 425 متقدمة، مما يبرز التزام إمداد برعاية الموظفين وتطبيق الممارسات الأخلاقية.

جائزة تقدير

ابدأ رحلتك مع إمداد اليوم

اكتشف كيف يمكن لخدماتنا تعزيز جهودك في إدارة المرافق وتحقيق الاستدامة. يقوم قطاع عملنا على الثقة، والتي لا يمكن تحقيقها إلا من خلال الخبرة والدعم الفعال.

CTA-get-started-with-imdaad-today