فريقنا هو محور عملياتنا في إمداد. تضع المجموعة على رأس أولوياتها التدريب، وظروف العمل العادلة، والسياسات الشاملة، وذلك بالإضافة إلى مرافق سكنية مُخصصة مثل منزلي وفريق متخصص لمشاركة الموظفين.
يتم ضبط جوانب ظروف المعيشة، والسلوك الأخلاقي، وتنوع القوى العاملة من خلال منهاج "أمانة"، بالإضافة إلى جدول فعاليات كامل للأنشطة والنوادي الاجتماعية. وتُعد إمداد شركة إدارة المرافق الوحيدة التي حصلت على تصنيف 5 نجوم من جائزة تقدير لرعاية العمال.
كما تدعم البرامج الأولويات الوطنية، حيث تمنح سياسات التوطين والمبادرات الموجهة للشباب، مثل برنامج طموحي، الفرصة للشباب لتطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية منظمة وطويلة الأمد.
يلعب مجلس إدارة إمداد دوراً محورياً في توجيه المسار الاستراتيجي للمجموعة والإشراف على حوكمتها. وبفضل خبرات أعضاء المجلس التي تشمل قطاعات وأسواق مختلفة، يساهم المجلس في دعم التخطيط طويل المدى، ومراقبة المخاطر، وتعزيز النزاهة المؤسسية.
يحظى فريق القيادة في إمداد بعقود من الخبرة والمعرفة يوظفونها في دعم الابتكار والتعاون على مستوى جميع وحدات الأعمال.
يضم فريق إمداد أكثر من 9,000 موظف من أكثر من 50 دولة، يعملون معاً في ثقافة قائمة على الاحترام المتبادل والتحسين المستمر.
يتم تقديم أكثر من 2,000 دورة تدريبية سنوياً تشمل مجالات حماية البيئة، والصحة والسلامة، والجودة.
اكتشف كيف يمكن لخدماتنا تعزيز جهودك في إدارة المرافق وتحقيق الاستدامة. يقوم قطاع عملنا على الثقة، والتي لا يمكن تحقيقها إلا من خلال الخبرة والدعم الفعال.
