نؤمن في إمداد بأن أفرادنا هم جوهر كل ما نقوم به، ويتجلى ذلك بالتزامنا المستمر بتدريب قوتنا العاملة وتحسين ظروف معيشتهم وضمان راحتهم من خلال مشاريع عدة منها مشروع “منزلي” للسكن العمالي وهو مبنى سكني من فئة الخمس نجوم بنيناه خصيصاً لتحقيق هذه الأهداف. كما أننا ملتزمون في إمداد بالسلوك الأخلاقي ونُشجع التنوع في قوتنا العاملة.

نحن نرى أن تحقيق أهداف كهذه يتطلب تدابير عملية فعالة وليس مجرد كلمات منمقة، ومن هذه التدابير العديد الذي نجحنا في تحقيقه مثل برنامجنا الخاص بإشراك الموظفين، وميثاقنا المكتوب لأخلاقيات المهنة )المعروف باسم “أمانة”(، والفعاليات العديد التي ننظمها على مدار العام لتعزيز التفاعل والإشراك.

نحن في غاية الفخر بتكریمنا وحصولنا على جائزة “تقدیر” بتصنیف خمس نجوم في العام 2018. تقوم جائزة “تقدير” بتكریم الشركات الإماراتیة التي تبدي التزاماً قوياً برفاھیة العمال، ونحن شركة إدارة المرافق الوحیدة التي حصلت على تصنیف خمس نجوم في هذه الجائزة.

وبالإضافة إلى تعزیز رفاھیة الموظفین، نلتزم أيضاً في إمداد بتوفیر الفرص للشباب والمجتمع المحلي. وفي هذا الصدد نتبع بشكل فاعل سیاسة التوطین وندعم البرامج الشبابية مثل برنامج “طموحي” على سبيل المثال، حيث تختار إمداد الطلاب من الكلیات وتوفر لھم التدریب لمدة 18 شھرًا ثم تمنحھم الفرصة للانضمام إلى أي قسم من اختیارھم في الشركة.


رأس المال البشري

تضم إمداد قوة عاملة متعددة الثقافات تضم أكثر من 6000 موظف من 37 جنسیة.

أقمنا أكثر من 120 فعالیة لإشراك الموظفین في عام 2018 ، بما في ذلك أنشطة متعلقة بالجودة والصحة والسلامة البیئیة.

نقوم باستمرار بتنظیم أنشطة ترفیھیة عبر فریق عمل مخصص لإشراك الموظفین.